Der halbe Weg ist geschafft. Prozesserleichternde Architektur, modernste Technologie und exklusives Interieur bilden einen kleinen Teil unseres zukünftigen Erfolgs. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiter, die dem Ganzen Leben verleihen. Daher suchen und fördern wir gezielt unsere Mitarbeiter, damit die Arbeit bei der  Seniorenresidenz Lust und Freude bereitet auf Dauer. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten nicht übernehmen können.

Sie suchen einen Job mit Zukunft, Aufstiegschancen, und finanzieller Stabilität? Laut einem Themenreport der Bertelsmann Stiftung fehlen bis 2030 rund 500.000 Vollzeitkräfte in der Pflege. Das bedeutet einen langfristig sicheren Arbeitsplatz und steigende Lohnentwicklung. Und das ist noch nicht einmal das Beste. Die Seniorenresidenz Kist hat ihr intern entwickeltes Ausbildungsprogramm, das darauf abzielt, die Ausbildung so effizient wie möglich zu gestalten, damit später dem Aufstieg auf der Karriereleiter nichts mehr im Weg steht. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über eine Bewerbung oder schauen Sie einfach einmal bei uns vorbei.

Einschlägige Information über die Ausbildung zur Pflegefachkraft finden Sie auch auf der Seite vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (hier) https://www.altenpflegeausbildung.net/ausbildung/beratungsteam-pflegeausbildung.html

Fast die Hälfte aller Deutschen über 16 Jahren engagieren sich auf freiwilliger Basis in einem Ehrenamt (Institut für Demoskopie in Allensbach, 2013). Gründe hierfür gibt es genug. Neue Kontakte knüpfen, Erfahrungen und Lebensweisheiten austauschen, oder einfach anderen etwas Gutes tun, ist ein Gewinn für sich selbst. Den Tätigkeitsfeldern sind keine Grenzen gesteckt, von Spaziergängen, Mitwirken bei Öffentlichkeitsarbeit, Gymnastik, Kinoabende, über das gemeinsame Kochen, hin zu kulturellen Veranstaltungen. Gerne unterstützen wir Sie auch dabei größere Veranstaltungen und Tätigkeiten zu organisieren und fördern die Eigeninitiative unserer ehrenamtlichen Helfer.

„Praxis sine theoria est caecus in via“ Praxis ohne Theorie ist wie blind auf der Straße. Nach diesem Motto versuchen wir eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich nicht nur praktisch mit der optimalen Pflege beschäftigt sondern auch theoretisch. Hierfür heißen wir Studenten Willkommen, die gerne in einer jungen, innovativen Pflegeeinrichtung Ihr Wissen mit der Praxis verbinden wollen. Ob Praktika, duales Studium oder Bachelor-/Masterarbeiten, gerne dienen wir als Kooperationspartner und freuen uns auf eure Bewerbung.